인천광역시 서구

󰏅 서류심사 및 면접심사

❍ 응시자격 요건 및 업무수행에 관련되는 소정의 기준 적격여부 심사

❍ 보조인력 선발기준표에 따른 면접 심사

󰏅 최종합격자 및 예비합격자 결정

❍ 동점자 발생의 경우 아래 순으로 결정

① 관련 직무 경력이 많은 자 ② 전산 자격증 소지자 ③‘보조인력 선발기준표’상 ‘민원응대 및 의사소통 능력’점수가 높은 자

❍ 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 응시자격·우대사항 등의 증빙자료를 제출받아 확인한 후 최종합격자 공고

❍ 최종합격자가 계약포기, 합격취소, 결격사유, 계약 후 퇴직 등으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 채용분야별 선발예정 인원의 3배수 내에서 예비 합격자(평가점수 기준 60점 이상인 경우)를 둘 수 있음.

❍ 예비합격자 임용 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 16일(고유가 피해지원금 1차 지급 신청기간)까지 운영하며, 기간은 기관의 사정에 따라 변동될 수 있음.

󰏅 (접수기간) 2026. 4. 20.(월) ~ 4. 22.(수) 09:00 ~ 18:00

※ 중식시간(12시 ~ 13시) 제외

󰏅 (접수방법) 희망 근무부서의 접수처에 본인 방문접수

❍ 접수와 동시에 면접이 진행되므로 반드시 신분증을 지참하고 본인 직접 방문

❍ 중복접수 불가, 중복접수 시 사유를 불문하고 탈락 처리

󰏅 (접 수 처) 서구청 복지정책과 및 각 동 행정복지센터

󰏅 (제출서류)

󰏅 발 표 일(예정) : 2026. 4. 23.(목)

※ 기관의 사정에 따라 변동될 수 있음.

󰏅 제출된 서류의 내용이 사실과 다르거나 채용절차 상 채용할 수 없는 사유가 있는 경우에는 채용이 취소될 수 있습니다.

󰏅 응시원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

󰏅 신체 또는 정신상의 이상으로 정상적인 업무수행이 불가능하다고 판단되는 경우 채용에 제한이 있을 수 있습니다.

󰏅 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바라며, 제출서류 내용을 허위로 기재한 응시자는 합격 결정 후에도 그 결정을 취소할 수 있습니다.

󰏅 구청장이 필요하다고 인정할 경우 근로자의 의견을 들어 근무장소 및 업무를 변경할 수 있습니다.

󰏅 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 건강검진 결과, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

󰏅 사업장까지의 출·퇴근은 개별적으로 해결하여야 합니다.

󰏅 채용 후 상습적인 결근, 지각, 조퇴하거나 음주, 근무지 이탈 또는 감독자의 지시에 불응하는 등 근무태도가 불량한 경우 사업 참여를 불허합니다.

󰏅 채용서류 반환 관련

❍「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 별지의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음

※ 합격자 공고 시 서식 별첨

※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음.

❍ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달하여야 함.

❍ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후 「개인정보보호법」에 따라 파기

※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관

󰏅 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 인천광역시 서구청 홈페이지에 공고합니다.

󰏅 기타 상세한 내용은 인천광역시 서구청 복지정책과 복지정책팀(☎032-560 -4610)으로 문의하여 주시기 바랍니다.