구 분	직 종	채용분야	채용예정인원	담당직무	자격기준
합 계			1명
공개경쟁	시간제	청소년동반자	1명	찾아가는 상담 서비스지원 및 자원연계	하단 내용 참조

응시 자격요건

구분	자격기준	비고
응시연령	공고일 현재 만15세 이상
거 주 지	공고일 전일 기준 주민등록상 인천광역시 거주자
성별·학력	제한없음. (남자의 경우 병역기피자는 지원할 수 없음)
결격사유	1. ｢아동청소년의 성보호에 관한 법률｣제56조에 의하여 해당시설에 취업이 제한된 사람 2. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣제82조에 따라 취업이 제한된 사람 3. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 공통요건

나. 자격(경력) 기준

분야

자 격 기 준

청소년동반자

[시간제]

① 해당 자격증 소지

＊청소년상담사 3급 이상, 청소년지도사 2급 이상, 사회복지사 1급 이상, 상담심리사 2급 이상, 전문상담사 2급 이상, 직업상담사 2급 이상, 임상심리사 2급 이상, 전문상담교사 2급 이상 등

② 청소년 상담 및 지도 관련 실무 경력 1년 이상

＊청소년상담사, 청소년지도사를 채용하는 기관 및 단체에서 청소년을 대상으로 상담과 지도에 관련 업무(단 시간제 동반자 근무경력은 근무시간에 비례하여 적용)

＊중앙 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 정책 및 업무 수행

③ 상담 및 지도 관련 대학원 재학 이상인 자

＊상담복지 분야란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 상담복지와 관련하여 시장·군수·구청장이 인정하는 분야를 말한다.

※ 시간제동반자의 경우 ①,②,③ 중 하나의 요건 충족

, 자격요건 ① 또는 ②를 충족하는 자 우선 채용하되, ③ 충족자 비율을 줄여나갈 것

수료한 자는 졸업예정증명서 및 자격연수수료증 각 1부 필수첨부 제출

전 형 절 차

구 분	1차	2차
청소년동반자[시간제]	서류전형	면접전형

가. 서류전형

□ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 자격기준에 적합할 경우 합격

나. 면접전형

□ 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의 및 품행, 성실성 및 책임감, 창의력·의지력·기타 발전가능성 등 업무 추진 역량을 종합적으로 평가하여 고득점자 순으로 선발

(※ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음)

다. 합격자 및 임용예정자 결정

□ 면접전형을 결과에 따라 심의를 거쳐 합격자 결정

□ 합격자의 3배수 이내로 예비합격자 추가 선발

가 산 특 전

구 분	내 용	가점비율	비고
취업지원 및 취업보호 대상자	□ ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」,「독립유공자 예우에 관한 법률」,「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」,「특수임무수행자 지원 및 단체 설립에 관한 법률」에 따른 취업 지원 및 보호 대상자	각 개별 법령이 정한바에 따라 전형별 가산	- 2가지 이상의 가산항목에 함께 해당하는 경우 그 중 유리한 가산점수를 1가지만 적용. ※증빙자료 必
	□ ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣에 따른 장애인	면접전형 만점의 5%
	□ ｢북한이탈주민의 보호 및 정착 지원에 관한 법률｣에 따른 북한이탈주민
※ 동점자 처리기준 : 1.취업지원 및 보호대상자 2. 업무관련 자격증 개수 3.면접전형 고득점자

시 험 일 정(안)

①		②		③		④
채용공고	→	응시원서 접수	→	서류전형합격자 및 면접심사 시험일정 공고	→	면접심사

4월 17일 ~ 4월 27일		4월 18일 ~ 4월 27일		4월 28일		5월 3일
⑤		⑥		⑦		⑧
합격자 및 임용예정자 발표	→	임용서류 등록	→	임용예정자 결격사유 조회	→	임용(예정)

5월 4일		5월 8일 ~ 5월 12일		5월 8일 ~ 5월 12일		5월 15일

※ 채용과 관련한 사항 (채용공고 등)은 인천서구시설관리공단 홈페이지(http://www.issi.or.kr), 서구청홈페이지(http://www.seo.incheon.kr), 인천시홈페이지(https://www.incheon.go.kr), 지방공기업경영정보시스템(http://www.cleaneye.go.kr) 등 별도 공고하며 서류합격자 및 최종합격자에게 개별 통지하지 않음.

※ 상기 일정은 센터 업무사정 및 코로나19 등 내·외부상황에 따라 변경될 수 있음.

응 시 원 서

□ 접수기간 : 2023. 4. 18.(화) ~ 4. 27.(목) / 10일간

□ 교부 및 접수처

○ 인천서구청소년상담복지센터 (인천광역시 서구 원적로 7번길 12, 2층)

◯ 센터 홈페이지 : http://www.sg1388.or.kr

□ 접수방법 : 방문 및 우편접수

○ 방문접수 : 10:00 ~ 17:00 [공휴일(토요일, 일요일 포함)은 방문접수 불가]

○ 우편접수는 마감일 17시까지 도착분에 한함.

제 출 서 류

※ 공고일 이후 발행분으로 제출

□ 지원서 작성 시 필수 기재사항을 모두 기재하여야 하며, 면접전형 시 아래 내용의 제출서류가 누락되지 않도록 유의하시기 바랍니다.

구분

제 출 서 류

비 고

서류전형

1) 응시원서 1부

2) 이력서 1부

3) 경험 및 경력소개서 1부

4) 자기소개서 1부

5) 개인정보의 수집·이용·제공 동의서 1부

6) 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트

7) 주민등록초본 1부.(남자는 병역사항기재, 공고일 이후 발행분)

8) 자격증(학위증명서) 사본 1부(면접시험 시 원본 지참)

9) (해당자)근무 경력 증명서 1부.

10) (해당자) 취업지원대상자 등 우대사항 증빙서류 1부.

※ 9, 10번 미제출시 인정 불가

□ 채용조건에서 요구하는 초본, 자격증의 경우 사진, 주민등록번호 뒷자리 등 개인정보 ‘마스킹’ 처리 후 제출(적격여부확인)

교부처 및 홈페이지

면접전형

□ 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트

□ 확약서

□ 경력(재직)증명서 또는 자격증(학위증명서) 원본

□ 동점자 처리기준 증빙서류 (해당자에 한함, 미제출 시 인정 불가)

(취업지원 및 보호대상자)

면접시험

전 제출

※ 공고일 이후 발행분

근 무 조 건

□ 근무기간 : 2023년 5월 15일 ~ 2023년 12월 31일(약 8개월)

□ 근 무 처 : 인천서구청소년상담복지센터

□ 근무형태 : 주 12시간 근무

- 대상 청소년을 만나야 하는 업무 특성상 근무시간이 일정하지 않을 수 있으며 상담 가능한 방과 후 야간 또는 주말(토요일) 근무할 수도 있음.

□ 근무내용 : 찾아가는 상담서비스 및 연계자원서비스 제공 등

□ 보 수

○ 2023년 여성가족부 청소년복지사업운영 지침적용

예시)

보수	활동비	명절휴가비
814,300원(세전)	월 90,000원	200,000원(연2회)

※2023년 여성가족부 청소년복지사업운영 지침따라 변경될수 있음

응시자 유의사항

□ 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류전형 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다.

□ 지원자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 확인하고 원서를 접수하기 바랍니다.

□ “블라인드 채용” 시행에 따라 합격결정과 관련 있는 각종 증빙서류는 면접전형 시 서류(필수요건 자격증) 및 초본 등을 제출합니다. 따라서 입사지원에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나, 기재사항이 사실과 다를 경우 면접 참석 불가 및 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니 주의 깊게 작성하시기 바랍니다.

□ 주민등록번호가 기재된 모든 증빙서류 제출 시 반드시 뒷자리를 ‘마스킹’ 처리 후 제출하시기 바랍니다.

□ 제출된 서류는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인 후 반환하여 드립니다.

(채용여부가 확정된 이후 14일부터 180일 이내 반환청구 가능)

□ 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 서구시설관리공단 홈페이지, 서구 홈페이지, 지방공기업경영정보시스템에 공고합니다.

□ 응시인원이 채용인원과 같거나 미달인 경우 또는 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유 조회 등을 통하여 결격사유가 발견된 경우 합격은 취소됩니다.

□ 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소 될 수 있습니다.

□ 각 채용단계별로 이의제기 절차를 운영합니다.

□ 최종합격자의 임용유예기간은 합격자 발표일로부터 1년입니다.

□ 최종합격자가 임용하는 것을 포기하는 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 예비합격자 성적순위에 따라 순차적으로 임용하며 예비합격자의 유효기간은 합격자 발표일로부터 6개월입니다.

□ 각 서류는 공고일 이후 발급된 서류를 제출하시기 바랍니다.

□ 코로나19 관련 응시자 유의사항

○ 면접전형 시 코로나19 확진자 및 자가격리자로 지정된 자는 응시불가 하오니 응시자께서는 건강관리 및 개인위생에 철저를 기하여 주시기 바랍니다.

- 감염 및 격리 사실을 숨기고 응시할 경우 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률에 따라 처벌 받을 수 있으며 합격이 취소 될 수 있음

□ 기타 채용과 관련한 문의사항은 채용담당자(☎070-8177-4277)로 문의하시기 바랍니다.

응시자 제출서류 목록표

응시직종

응시자명

□ 제출서류 목록 그림입니다.

원본 그림의 이름: CLP000024080005.bmp

원본 그림의 크기: 가로 308pixel, 세로 202pixel

목 록	제출여부
가. 제출서류 목록표
나. 응시원서
다. 이력서
라. 웅시분야 관련 경험 및 경력소개서
마. 자기소개서
바. 개인정보 수집·이용 동의서
사. 주민등록초본 (남자 응시자는 병역사항 기재 제출)
아. 자격을 증명할 수 있는 자격증 사본 등 증빙서류
자. 최종학교 졸업증명서나 학위 증명서

* 제출한 항목에 대하여 제출 여부 란에“○”표시

응시 번호			응 시 원 서
성명	한글				전화번호
	한자				전 공
주 소
응시직종		시간제		응시분야		청소년동반자
자 격 및 면 허 증				취업보호 대 상 자			경력	년 월
인천광역시 서구청소년상담복지센터 인사관리내규 제6조, 제8조의 규정에 의하여 (시간제동반자)에 응시하고자 응시원서를 제출합니다. 2023년 월 일 인천광역시서구시설관리공단 서구청소년상담복지센터장
구비서류 1. 이력서, 경험 및 경력소개서, 자기소개서 각 1부(소정양식) 2. 개인정보의 수집·이용·제공 동의서(소정양식) 1부 3. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 4. 자격증(학위증명서) 사본 1부 (면접시험 시 원본 지참) 5. 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함) 6. 주민등록초본 1부(남자는 병역사항기재, 공고일 이후 발행분) 7. 우대사항 증빙서류 확인서 각 1부(해당자에 한함, 미제출시 인정불가)								전형료 없음

(null) 절 취 선

응시 번호		응 시 표
성명			전공
응시직종	시간제		응시 분야	청소년동반자
2023년 월 일 인천광역시서구시설관리공단 서구청소년상담복지센터장

응시원서 작성요령

응시원서는 응시자 본인이 아래 요령에 의거하여 빠짐없이 기재하여야 하며, 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다. 특히, 합격 또는 임용 후 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 임용의 취소처분에도 이의를 제기할 수 없습니다.(자필 또는 컴퓨터 사용)

① 성 명 : 한글과 한자를 정자로 기입한다.

② 전 공 : 전문학사 이상일 경우 본인의 전공을 기입한다.

③ 전화번호 : 문자알림 등의 서비스 제공에 따른 휴대폰 번호로 기재한다.

④ 주 소 : 주소는 현재의 주민등록상의 주소를 기재한다.

⑤ 응시직종 : 채용 직종를 기재하여야 한다.

⑥ 응시분야 : 응시 분야를 기재하여야 한다.

⑦ 자격 및 면허 : 자격 및 면허증 종목을 모두 기재한다. (관련분야 위주, 자격 및 면허증 사본 첨부)

⑧ 취업보호대상자 : 취업보호대상자는 아래 해당표시(◉ 또는 ○)를 한다.

※ ◉ 표의 대상자 : 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업보호

⑨ 경 력 : 당해 경력을 년, 월로 환산 기재한다.

※ 파트, 시간제 등 단시간근로 경력의 경우 전일제(8시간 근무를 1일) 기준으로 환산하여 경력 기재

【경력환산 방법】

소정근로시간 산정 산식에 근거하여 산출된 월 소정근로시간 209시간을 기준으로 근무시간 경력으로 환산

※ 소정근로시간 : (40시간+주휴8시간) X 52주 + 8시간 / 12월 = 209시간

ex) 근무경력 : 2020.7.1. ~ 2020.12.31. (1주 근로시간 20시간)

○ 총 근무일수 : 183일

○ 총 근무 주(총근무일수/7일) : 26.14

○ 총 근무시간(근무 주 X 근로시간) : 522시간

○ 환산경력(총 근무시간 / 209시간) : 2개월

⑩ 자격(면허)증 및 어학능력, 사회봉사 경력 등이 있는 응시자는 이력서에 반드시 기재(비학력요소 심사항목)

⑪ 각종 경력(입상경력 포함)과 능력 등은 응시자가 입증하여야 하므로 입증자료를 제출하여야 한다.

※ 증빙서류(자격, 학위, 경력 증명서 등)에 생년월일만 기재되도록 뒷자리는 마스킹 처리하여 발급

※ 응시번호는 서류접수 시 접수담당자가 기재

이 력 서

응시직종

시간제

응시분야

청소년동반자

※ 아래 해당사항에 대해 사실대로 빠짐없이 기재하여 주시기 바랍니다.

인적사항

성

명

한 글

E-mail

한 자

연락처

(본인휴대폰)

영 문

(비상연락처)

추가항목

□ 국가유공자등 □ 북한이탈주민,장애인

현 주 소

(우 : )

※ 교육사항은 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.

교

육

사

항

교육구분

전공명

학위명

주요내용

교육시간

학교교육

학교명 절대 기재하지 않으며, 전공명과 학위명만 기재

(학위명 예 : 전문학사, 학사, 석사 등)

학교교육

직업훈련

직무관련 주요내용

※ 보훈대상은 취업지원대상자 증명서를 반드시 첨부하시기 바랍니다.

보훈

대상

보훈

번호

등급

관계

가점

※ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.

자

격

사

항

자격증명

발급기관

취득일자

자격증명

발급기관

취득일자

※ 본인의 지원분야 경력사항 위주로 기입(공란 부족시 별지작성 가능)하시고, 경력증명서 제출분에 한해 경력인정 됩니다.

경

력

사

항

기 간

근 무 처

부 서

직 위

담당업무

※ 아래 본인에게 해당되는 경우 상담경력사항 기재 바랍니다.

상

담

경

력

사

항

개인상담실시

총 사례, 회

집단상담

참가

총 집단, 시간

실시

총 집단, 시간

심리검사

실시

총 사례

해석

총 사례

개인상담 수퍼비전

총 회

실시할 수 있는 심리검사 종류

개인상담(개인분석) 경험 여부

유 / 무, 총 회

위와 같이 이력서를 제출하오며, 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다.

2023년 월 일

작성자 : (서명 또는 인)

응시분야 관련 경험 및 경력소개서

※ 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 응시분야와 관련된 주요 직무 경험 또는 직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.

1	기관(단체)명 :			근무기간 : ～	직위(직책)별 근무기간 : ~
담당업무		(※실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술)
※ 가장 중점적으로 검토될 부분이므로 직접적으로 관련된 업무경력을 중심으로 서술식으로 자세히 작성할 것. 기재사항이 많을 경우에는 편집해서 A4 2매 이내로 작성
2	기관(단체)명 :			근무기간 : ～		직위(직책)별 근무기간 : ~
담당업무		(※실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술)

3	기관(단체)명 :			근무기간 : ～		직위(직책)별 근무기간 : ~
담당업무			(※실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년 월 일

작 성 자 : (서명 또는 인)

자 기 소 개 서

성 명		전 공
응시직종	시간제	응시분야	청소년동반자

※ 아래 양식(A4용지)에 따라 기술하되, 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 자필 또는 컴퓨터를 사용하여 작성하시기 바랍니다. ※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지
지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황·행동·결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

공기업 및 청소년상담복지센터에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년 월 일

작 성 자 : (서명 또는 인)

개인정보 수집․이용 및 제3자 제공 동의서

인천광역시 서구시설관리공단(이하 “공단”이라 한다)은 이용자의 개인정보보호를 중요시하며, 「개인정보 보호법」을 준수하고 있습니다. 공단은 직원 채용을 위하여 아래와 같이 개인정보를 수집․이용 및 제3자 제공하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

■ 개인정보 수집․이용 내역(필수사항)

수집항목

수집목적

보유기간

성명, 생년월일, 연락처, 주소

채용절차 진행

180일 또는

파기요청 시

※ 위의 개인정보 수집․이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 지원하실 수 없습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? ( 동의함 □ / 동의하지 않음 □ )

■ 선택적 개인정보 수집·이용 내역 (동의거부 가능)

수집항목

수집목적

보유기간

자격사항, 수상경력, 자기소개서,
역량기술서 학력사항, 경력사항,
병역사항, 보훈대상여부, 장애여부

채용절차 진행, 채용 우대조건 적용

180일 또는

파기요청 시

※ 위의 개인정보 수집․이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 선택적 개인정보 수집·이용하는데 동의하십니까? ( 동의함 □ / 동의하지 않음 □ )

■ 민감정보 수집·이용 내역 (동의거부 가능)

수집항목

수집목적

보유기간

병역사항, 보훈대상여부, 장애여부

채용 우대조건 적용

180일 또는

파기요청 시

※ 위의 민감정보 수집․이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 채용 우대조건이 적용되지 않습니다.

☞ 위와 같이 민감정보 수집·이용하는데 동의하십니까? ( 동의함 □ / 동의하지 않음 □ )

■ 개인정보 제3자 제공내역

제공받는 자

제공목적

제공항목

보유기간

산업인력공단, 상공회의소, 경찰청

상장·자격증 및 증빙서류 발급기관

채용절차 진행,

제출자료 검증

성명, 생년월일,

증빙서류 정보

정보제공 목적

달성 후 파기

※ 위의 개인정보 제3자 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.
그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자 제공하는데 동의하십니까? ( 동의함 □ / 동의하지 않음 □ )

2023년 월 일

본 인 : (서명 또는 인)

인천광역시서구시설관리공단 이사장 귀하

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 공공근로) 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부 ---------------- □ □

※ 공직자 : 부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호 및 같은 조 제3항)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만 원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호 및 같은 조 제3항)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 ----- □ □

1, 2, 4-1, 4-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 ----- □ □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

<해당되는 문항 □에 체크>

년 월 일

2023

지 원 자 (서명)

담당부서 : 전부서
전화 :

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