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조직정보공개(2019.06.30 기준)

  1. 행정공개
  2. 정보공개
  3. 조직정보공개(2019.06.30 기준)

※ 이 자료는 반기별로 업데이트됩니다. (출처 : 행정안전부 내고장알리미)

공무원 정원

지자체 유형별 공무원 정원
총원
인천광역시 서구 1,044명
① 광역시 자치구 평균 811명
② 인구 50만 이상 광역시 자치구 평균 1,117명

비교 지자체 현황 유형별 비교 지자체 현황 세부내용 보기

  • ① 광역시 자치구(44개) :
    • (부산) 중, 서, 동, 영도, 부산진, 동래, 남, 북, 해운대, 사하, 금정, 강서, 연제, 수영, 사상
    • (인천) 중, 동, 남, 연수, 남동, 부평, 계양, 서
    • (대구) 중, 동, 서, 남, 북, 수성, 달서
    • (광주) 동, 서, 남, 북, 광산
    • (대전) 동, 중, 서, 유성, 대덕
    • (울산) 중, 남, 동, 북
  • ② 기구설치 기준 동일 기관(50만 이상 자치구)(4개) :
    • (인천) 남동, 부평, 서 (대구) 달서

[위 표를 그래프로 나타낸 이미지] 공무원 정원 : 인천광역시 서구 1,044명, ① 광역시 자치구 평균 811명, ② 인구 15만 이상 50만 미만 자치구 평균 1,117명

과장급 이상 상위직 비율

지자체 유형별 과장급 이상 비율
총원 과장급 비율
인천광역시 서구 1,044명 72명 6.9%
① 광역시 자치구 평균 811명 54명 6.8%
② 인구 50만 이상 광역시 자치구 평균 1,117명 72명 6.4%

비교 지자체 현황 유형별 비교 지자체 현황 세부내용 보기

  • ① 광역시 자치구(44개) :
    • (부산) 중, 서, 동, 영도, 부산진, 동래, 남, 북, 해운대, 사하, 금정, 강서, 연제, 수영, 사상
    • (인천) 중, 동, 남, 연수, 남동, 부평, 계양, 서
    • (대구) 중, 동, 서, 남, 북, 수성, 달서
    • (광주) 동, 서, 남, 북, 광산
    • (대전) 동, 중, 서, 유성, 대덕
    • (울산) 중, 남, 동, 북
  • ② 기구설치 기준 동일 기관(50만 이상 자치구)(4개) :
    • (인천) 남동, 부평, 서 (대구) 달서

[위 표를 그래프로 나타낸 이미지] 과장급 이상 상위직 비율 : 인천광역시 서구 6.9%, ① 광역시 자치구 평균 6.8%, ② 인구 15만 이상 50만 미만 자치구 평균 6.4%

공무원 1인당 주민수

지자체 유형별 공무원 1인당 주민수
주민수 공무원 1인당 주민수
인천광역시 서구 542,989명 520명
① 광역시 자치구 평균 277,201명 323명
② 인구 50만 이상 광역시 자치구 평균 541,947명 487명

비교 지자체 현황 유형별 비교 지자체 현황 세부내용 보기

  • ① 광역시 자치구(44개) :
    • (부산) 중, 서, 동, 영도, 부산진, 동래, 남, 북, 해운대, 사하, 금정, 강서, 연제, 수영, 사상
    • (인천) 중, 동, 남, 연수, 남동, 부평, 계양, 서
    • (대구) 중, 동, 서, 남, 북, 수성, 달서
    • (광주) 동, 서, 남, 북, 광산
    • (대전) 동, 중, 서, 유성, 대덕
    • (울산) 중, 남, 동, 북
  • ② 기구설치 기준 동일 기관(50만 이상 자치구)(4개) :
    • (인천) 남동, 부평, 서 (대구) 달서

[위 표를 그래프로 나타낸 이미지] 공무원 1인당 주민수 : 인천광역시 서구 520명, ① 광역시 자치구 평균 323명, ② 인구 15만 이상 50만 미만 자치구 평균 487명

현장공무원 비율

본청 - 소속기관 정원 비율

지자체 유형별 현장공무원 비율
총원 본청 소속기관
인천광역시 서구 1,044명 668명
(64%)
376명
(36%)
① 광역시 자치구 평균 811명 523명
(65.3%)
288명
(34.7%)
② 인구 50만 이상 광역시 자치구 평균 1,117명 698명
(62.4%)
420명
(37.6%)

비교 지자체 현황 유형별 비교 지자체 현황 세부내용 보기

  • ① 광역시 자치구(44개) :
    • (부산) 중, 서, 동, 영도, 부산진, 동래, 남, 북, 해운대, 사하, 금정, 강서, 연제, 수영, 사상
    • (인천) 중, 동, 남, 연수, 남동, 부평, 계양, 서
    • (대구) 중, 동, 서, 남, 북, 수성, 달서
    • (광주) 동, 서, 남, 북, 광산
    • (대전) 동, 중, 서, 유성, 대덕
    • (울산) 중, 남, 동, 북
  • ② 기구설치 기준 동일 기관(50만 이상 자치구)(4개) :
    • (인천) 남동, 부평, 서 (대구) 달서

[위 표를 그래프로 나타낸 이미지] 현장공무원 비율(소속기관) : 인천광역시 서구 36%, ① 광역시 자치구 평균 34.7%, ② 인구 15만 이상 50만 미만 자치구 평균 37.6%

시군구 - 읍면동 정원 비율

지자체 유형별 현장공무원 비율
총원 시군구 읍면동
인천광역시 서구 1,044명 783명
(75%)
261명
(25%)
① 광역시 자치구 평균 811명 612명
(76.2%)
200명
(23.8%)
② 인구 50만 이상 광역시 자치구 평균 1,117명 808명
(72.3%)
309명
(27.7%)

비교 지자체 현황 유형별 비교 지자체 현황 세부내용 보기

  • ① 광역시 자치구(44개) :
    • (부산) 중, 서, 동, 영도, 부산진, 동래, 남, 북, 해운대, 사하, 금정, 강서, 연제, 수영, 사상
    • (인천) 중, 동, 남, 연수, 남동, 부평, 계양, 서
    • (대구) 중, 동, 서, 남, 북, 수성, 달서
    • (광주) 동, 서, 남, 북, 광산
    • (대전) 동, 중, 서, 유성, 대덕
    • (울산) 중, 남, 동, 북
  • ② 기구설치 기준 동일 기관(50만 이상 자치구)(4개) :
    • (인천) 남동, 부평, 서 (대구) 달서

[위 표를 그래프로 나타낸 이미지] 현장공무원 비율(읍면동) : 인천광역시 서구 25%, ① 광역시 자치구 평균 23.8%, ② 인구 15만 이상 50만 미만 자치구 평균 27.7%

재정규모 대비 인건비 운영 비율

지자체 유형별 재정규모 대비 인건비
총예산 인건비 비율
인천광역시 서구 6,333억 원 743억 원 11.7%
① 광역시 자치구 평균 3,898억 원 605억 원 16.3%
② 인구 50만 이상 광역시 자치구 평균 6,298억 원 810억 원 12.9%

비교 지자체 현황 유형별 비교 지자체 현황 세부내용 보기

  • ① 광역시 자치구(44개) :
    • (부산) 중, 서, 동, 영도, 부산진, 동래, 남, 북, 해운대, 사하, 금정, 강서, 연제, 수영, 사상
    • (인천) 중, 동, 남, 연수, 남동, 부평, 계양, 서
    • (대구) 중, 동, 서, 남, 북, 수성, 달서
    • (광주) 동, 서, 남, 북, 광산
    • (대전) 동, 중, 서, 유성, 대덕
    • (울산) 중, 남, 동, 북
  • ② 기구설치 기준 동일 기관(50만 이상 자치구)(4개) :
    • (인천) 남동, 부평, 서 (대구) 달서

[위 표를 그래프로 나타낸 이미지] 재정규모 대비 인건비 운영 비율 : 인천광역시 서구 11.7%, ① 광역시 자치구 평균 16.3%, ② 인구 15만 이상 50만 미만 자치구 평균 12.9%

2018년 인력 재배치·효율화 계획

재배치

BRM(기능분류모델)상 ‘대기능(3레벨, 실국 수준의 기능)’ 이상의 기능간 조정을 통한 실국·부서·본청·소속기관간 기능·인력 조정 원칙
※ 서로 다른 대기능간 기능·인력 조정이 재배치의 기본 원칙

재배치 목표

일반직 정원(‘17.12.31.기준)의 1% 설정 (10명) (행안부 → 인천광역시 → 서구)

재배치 방향

업무 효율화를 통해 기능 쇠퇴 분야 등의 인력을 감축하고, 주민 접점 현장과 지역현안 분야로 재배치해 서비스 중심 조직으로 개편

2018년 인력 재배치 현황

  • 총괄
    • 기구 및 정원 감축·보강 내역
      구분 감축분야 보강분야
      (감축인력內)
      목표치
      기구 △검단보건지소 + 과
      • * 미래기획단
      • * 아동청소년과
      • * 클린도시과
      • * 주택관리과
      • * 보건소 지역보건과
      • * 보건소 건강생활지원과
      13명
      정원 △13명
      * 6급 2, 7급 3, 8급 6, 9급 2
      + 13명
      • * 6급 1, 7급 3, 8급 5, 9급 4
      직급조정 1명( 6급 1, 8급 1→ 9급 2)
  • 인력 재배치 내역
    • 감축분야 △13명

      • ① 【‘18. 4. 18. 조직개편】 △6명
        • (비효율적 기능)△5명
          • - 운전인력 감축 : 건축과 운전6급 △1
          • - 지역현안 업무 추진을 위한 인력 감축
            • · 홍보미디어과 행정8급 △1, 민원봉사과 행정8급 △1
            • · 문화관광체육과 행정8급 △1, 공원녹지과 녹지8급 △1
        • (본청 기능·인력조정)△1명
          • - 동 민원행정 서비스 강화를 위한 인력 감축
            • · 도시재생경관과 사무운영8급 △1
      • ② 【‘18. 9. 27. 조직개편】 △7명
        • (비효율적 기능)△7명
          • - 자치지원팀과 주민협력팀을 통합 운영
            • · 총무과 행정6급 △1
          • - 지역현안 업무 추진을 위한 인력 감축
            • · 자립지원과 사회복지7급 △1, 건설과 시설7급 △1
            • · 건축과 사무운영 9급 △1, 주차관리과 행정9급 △1
            • · 청라1동 사무운영7급 △1, 보건행정과 사무운영8급 △1
    • 보강분야 +13명

      • ① 【‘18. 4. 18. 조직개편】 +6명
        • (지역현안사업 추진) +5명
          • - 불법광고물 민원 해결을 위한 실무인력 보강
            • · 도시재생경관과 (옥외광고물 담당) 증1(행정8급 1)
          • - 시장업무활성화를 위한 실무인력 보강
            • · 경제에너지과 (시장,청년창업업무) 증1(행정8급 1)
          • - 수급자관리강화를 위한 실무인력 보강
            • · 복지정책과 (통합관리) 증1(행정8급 1)
          • - 도시재생분야 실무인력보강
            • · 도시재생경관과 (재생사업) 증1(녹지8급 1)
          • - 동 인구증가에 따른 민원 실무인력 보강
            • · 검단4동 (민원업무) 증1(행정8급 1)
        • (국정과제·국가정책수요) +1명
          • - 일자리사업 추진을 위한 실무인력 보강
            • · 일자리지원과(일자리분야) 증1(행정9급 1)
      • ② 【‘18. 9. 27. 조직개편】 +7명
        • (지역현안사업 추진) +6명
          • - 구민과의 현장소통을 위한 실무인력 보강
            • · 총무과 (구민소통분야) 증2(사회복지7급 1, 시설7급 1)
          • - 주정차민원의 신속한 해결을 위한 실무인력 보강
            • · 주차관리과 (불법주정차 단속분야) 증1(사무운영8급 1)
          • - 보건소 진료민원의 신속한 해결을 위한 실무인력 보강
            • · 보건소 (민원) 증1(행정9급 1)
          • - 광고물관리 실무인력보강
            • · 도시재생경관과(불법광고물) 증1(사무운영7급 1)
          • - 청소민원 해결을 위한 실무인력 보강
            • · 자원순환과(청소) 증1(행정9급 1)
        • (국정과제·국가정책수요) +1명
          • - 일자리사업 추진을 위한 인력 보강
            • · 사회적경제일자리과(청년창업) 증1(행정6급 1)
  • 기능별 감축·보강 내역
    조치 일자 대기능 부서명 인원(명) 감축사유 및 종류 대기능 부서명 인원(명) 신설강화 사유 및
    실적 타당성 검토결과
    ’18.4.18. 건설건축 건축과 1 지역현안업무 추진을 위한 인력 감축 고용정책 일자리
    지원과
    1 지역현안수요 해결
    (일자리 정책)
    일반행정지원 홍보
    미디어과
    1 지역 및 도시계획 도시재생
    경관과
    1 지역현안수요 해결
    (불법 광고물)
    일반행정지원 민원
    봉사과
    1 지역경제 경제
    에너지과
    1 시장업무 활성화
    지역문화예술진흥 문화관광
    체육과
    1 복지기능강화 사회복지행정일반 복지
    정책과
    1 수급자 관리 강화
    공원녹화 공원
    녹지과
    1 지역현안업무 추진을 위한 지역 및 도시계획 도시재생
    경관과
    1 지역현안수요해결
    지역 및 도시계획 도시재생
    경관과
    1 일반행정지원 검단4동 1 지역현안수요해결(민원)
    ’18.9.27. 일반
    행정지원
    총무과 1 고용정책 사회적경제
    일자리과
    1 청년창업지원팀 신설에 따른 인력 보강
    사회복지행정일반 자립
    지원과
    1 구민소통업무 추진을 위한 인력감축 일반행정지원 총무과 1 구민소통업무추진 인력 보강
    도로건설 건설과 1 일반행정지원 총무과 1
    건설건축 건축과 1 지역현안업무추진을 위한 인력감축 교통관리 주차
    관리과
    1 지역현안업무 추진
    교통관리 주차
    관리과
    1 지역보건 보건
    행정과
    1 지역보건 업무추진
    일반행정지원 청라1동 1 지역 및 도시계획 도시재생
    경관과
    1 지역현안업무추진
    (광고물 관리)
    지역보건 보건
    행정과
    1 청소 자원
    순환과
    1 지역현안수요해결
    (청소)
  • 조직개편 성과평가
    • 운영성과 : 국정과제 업무 추진과 민선7기 출범에 따른 지역현안 수요를 해결하기 위한 조직개편 시행
      • 일자리지원 및 주민과의 소통으로 지역현안 문제들을 해결하기 위한 인력증원 및 팀 신설
        * 인력부족 해소를 위하여 팀 신설을 최소화하고 실무인력 중심 증원
    • 미흡한 점 : 각종 도시개발이 활발하게 이루어지고 지속적인 인구 유입에 따라 55만의 대도시로 발전
      • 이에 따른 지역현안 수요가 증대되고 있으나 현실적으로 수요를 충족시킬 만큼의 인력충원이 이루어지지 못하고 있음
      • 효율적인 부서 재편과 인력재배치가 필요하며, 유사 및 불필요한 팀의 통·폐합을 통해 조직의 유연성 확보 필요
    • 향후 발전방향 : 체계적인 조직진단 계획 수립 및 진단 실시
      • 체계적이고 엄밀한 조직진단으로 향후 조직개편 자료로 활용
      • 비효율적 사무 지양, 주요 현안사업으로 인력 배치

2018년 기구·정원 현황 및 증설 내역

기구 및 정원현황

(’18.12월 현재)

구분 구본청 의회 보건소 출장소
기구 4국 1단 3실 29과 1국 4과 1개 21개동
정원 1,045명 669명 19명 67명 29명 261명

직급별 정원

(단위 : 명)

구분 정무 4급이상 5급 6급 7급 8급 9급
1,045 1 7 65 249 324 269 129
정무직 1 1 - - - - - -
일반직 1,039 - 7 64 249 323 268 128
별정직 4 - - 1 - 1 1 1
연구직 1 연구사 1

2018년 증설내역

조직개편일 기구(기능) 조정 정원조정
2018.4.18.
  • 기구조정
    • 본 청 : 4국 3실 26과 ⇒ 4국 3실 1담당관 27과
    • 보건소 : 2과, 1지소 ⇒ 4과
  • 보건지소 기능조정
    • 검단보건지소 ⇒ 건강생활지원과
  • 부서 신설
    • 담당관 신설 : 아동친화정책관
    • 건축과 ⇒ 건축과, 주택관리과
    • 보건소 건강증진과 ⇒ 건강증진과, 지역보건과
999명 ⇒ 1,042명(증 43명)
2018.9.27.
  • 기구조정
    • 본 청 : 4국 3실 1담당관 27과 ⇒ 4국 1단 3실 29과
  • 부서 신설
    • 단 신설 : 미래기획단
    • 환경보전과 ⇒ 클린도시과, 환경관리과
1,042명 ⇒ 1,045명 (증 3명)

2018년 기준인건비 대비 인건비 집행현황

(단위:천원)

구분 기준인건비
기준액
기준인건비
편성액
(A)
인건비 집행액
(11월말)
집행액
(연말집행예상)
(C)
기준인건비
대비
집행액
(A-C)
기준인건비대비
집행액 비율
(C/A*100)
81,859,558 86,708,153 73,797,143 82,895,611 4,299,501 95.6%
일반직 67,722,029 69,568,662 61,408,379 66,994,826 3,047,383 96.3%
무기계약직
(환경미화원,공무직등)
12,185,556 13,811,123 9,773,940 12,994,381 816,742 94%
기타직
(청원경찰, 임기제)
1,951,973 3,328,368 2,614,824 2,906,404 421,964 87.3%

2018년 기준인건비 대비 인건비 초과집행 사유

임기제 공무원

  • 정원 대비 현원부족으로 인한 시간선택제임기제공무원 수요증가 : 2017년 46명 / 2018년 최고 54명
  • 기존 임용중인 임기제공무원의 연봉인상 : 임기제 공무원 연장임용 시 연봉 인상(예: 홍보미디어과 한영규)

공무직근로자

  • 공무직 노조협약에 따른 임금인상(정근수당 지급) : 2017년 연 1회 정근수당 지급에서 2018년 연 2회 지급으로 변경
  • 공무직근로자 퇴직금 증가 : 2017년 50,835,750원 / 2018년 335,565,260원 (공무직 근로자 퇴직금은 재직연수에 따라 가산금이 별도 지급되므로퇴직 대상자의 근무년수에 따라 퇴직금 편차가 큼)
  • 청원경찰 신규채용 3명 : 청원경찰 결원 3명(2016.11.16, 2016.12.31, 2017.06.30)을 2017년 11월 13일자로 임용하여 2018년도 인건비 상승

2018년 행정안전부 조직진단 및 감사결과,자체진단 결과

2018년 행정안전부 정원관리실태 감사

  • 기간 : 2018. 9. 4.~ 2018. 9. 7.
  • 감사범위 : 최근 3년간(’15년 ~ ’17년) 조직 운영 현황
  • 내용
    • 조직 및 정원
    • 기구설치 조례 및 규칙 개정 현황
    • 정원 운영 현황
    • 위원회 운영 현황
    • 결원보충 승인 현황
    • 지자체 근로자 운영 현황
    • 복지인력 운영 현황
  • 감사 처분결과
    일련번호 제목 처분요구 처분요구 내용
    6 정원책정의 일반기준 위반
    (복수직렬 책정 부적정)
    시정요구 업무의 성격에 부합하도록 해당 복수직렬 정원을 적정하게 조정하여 주시고, 향후 유사한 사례가 발생하지 않도록 복수직렬에 대한 정원관리에 철저를 기하기 바람
    7 정원을 초과한 부서 인력운영 부적정 시정요구 부서별 인력이 정원 범위 내에서 운용될 수 있도록 시정하여 주시고, 향후, 유사한 사례가 발생하지 않도록 정원관리에 철저를 기하기 바람
    9 사회복지담당 행정직 공무원 인력관리 부적정 시정요구 비 복지업무 수행 행정직의 복지업무 배치 또는 복지직 신규 확충 등을 통해 확충된 복진인력의 수가 지속적으로 유지될 수 있도록 하기 바람
    11 인천광역시 및 산하 군·구 소속 위원회 운영 개선 시정요구 3년간 개최 실적이 없는 위원회에 대해서는 폐지 등 시정조치하여 주시고, 지속적으로 위원회 운영 및 관리에 철저를 기하기 바람.

자체진단 결과

  • 기능 신설·강화
    • 신설기능 내역
      기능 신설사유 소요인력 소관부서
      대기능 중기능 소기능
      일반행정 기획 국시책사업 추진 및 투자유지 강화를 위한 신설 5명 미래기획단
    • 강화기능 내역
      기능 강화사유 보강인력 소관부서
      대기능 중기능 소기능
      도시환경 미세먼지 및 악취 관리 등 환경문제 해결을 위한 과 신설 14명 클린도시과
      주택건설 주택건설 사업 활성화에 따른 체계회된 관리를 위한 부서신설 및 보강 14명 주택관리과
      지역보건 치매관리 강화를 위한 부서신설 및 보강 14명 지역보건과
      지역보건 건강생활지원센터 기능 강화 16명 건강생활지원과
  • 기능 재설계 결과
    • 요약표
      기능신설 기능강화 현행유지 기능축소 기능통합 기능폐지 외부화
      33개 1개 4개 29개 1개
      100% 3% 9% 88% % % 3% %
    • 인력조정 결과
      구분 기존인력 조정인력 조정후인력
      내역
      합계
      본청 미래기획단 0 5 국시책사업추진 강화5급 1, 6급 2,7급 1, 8급 1 5
      본청 기획예산실 33 5 국시책사업추진 관련 업무 이관 6급 △2, 8급 △3 28
      본청 경제환경국 클린도시과 0 14 미세먼지, 악취관리 등의 환경분야 업무 강화5급 1, 6급 4,7급 3, 8급 4, 9급 2 14
      소속기관 보건소 지역보건과 0 14 지역보건기능 강화5급 2, 6급 5, 7급 2, 8급 1, 9급 1 14

한시기구·한시정원 현황

해당사항 없음

전문임기제 운영 현황

해당사항 없음

자료관리담당자

  • 담당부서 : 기획예산실
  • 담당팀 : 기획팀
  • 전화 : 032-560-4040

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